通化招聘广告(通化今天招聘信息)

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通化市有几家做招聘的报纸谁家好些电话多少啊

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2023年通化市市直事业单位公开招聘工作人员公告?

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》等有关规定,通化市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员。

现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次通化市市直事业单位招聘共256个岗位,计划招聘工作人员308人。

其中,面稿昌向普通高校应届毕业生专项招聘193人,招聘范围明确为2023年毕业的普通高校毕业生,以及2023年和2022年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。

具体招聘岗位及条件详见《2023年通化市市直事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法逗卖律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月16日—2005年2月16日期间出生)。

获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1982年2月16日以后出生)。

招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。

年龄计算时间点均以2023年2月16日为准(以本人身份证出生日期为准)。

符合岗位资格条件的2023年普通高校毕业生不受年龄限制。

6.具有国家承认的学历(学位)。

通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员,须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历的人员,须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、职业资格等其他条件,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专键指扒业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.在读的非2023年毕业生(2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生。

同时,普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

5.现役军人。

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

本次招聘报名、资格审查、缴费确认、下载打印报名表和《准考证》等均通过网络进行。

(一)网上报名

1.报名时间:2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午3时。

2.具备资格条件的考生登录报名网站(xxywzlzt/bmzt/29),选择相应报考单位、岗位进行报名。

考生网上填写信息后,要按要求上传报考职位要求的毕业证、学位证、职业资格证书等相关材料电子图片及近6个月内的正面免冠证件彩色照片。

每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负,弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

(二)资格审查及查询审查结果

1.审查时间:2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午4时。

2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查,考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。

未通过资格审查的考生,审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

考生对资格审查结果存在争议的,考生可按网上报名流程提起仲裁。

审查和仲裁截止时间均为2023年3月2日下午4时,未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的,均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格,不再进行报名受理。

3.审查结果查询截止时间为2023年3月2日下午4时。

通过资格审查的考生,务必及时进行网上缴费,在规定的时间内完成全部报名手续。

4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题,由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。

(三)缴费及确认

1.缴费时间:2023年2月28日上午9时至2023年3月2日下午5时。

2.考生通过资格审查后,请登录报名网站进行网上缴费。

考生未在规定时间内完成网上缴费,视为自动放弃报名。

网上缴费后概不退费。

网上缴费并打印报名表后,即为完成全部报名手续。

3.收费标准:笔试收费60元/人,报考免笔试岗位的缴纳报名费25元/人。

(四)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

(五)下载打印《准考证》

下载打印时间:2023年3月13日上午9时至2023年3月18日上午9时。

考生需在要求的打印时间内登录报名网站,用A4纸自行下载打印。

笔试时间、地点和有关要求等在《准考证》上注明。

(六)报名要求

1.考生只能用二代身份证号报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

在资格审查过程中,资格审查员对考生报名信息真实性有异议的,可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件,考生应及时提供,否则审查员有权不予资格审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的,均取消聘用资格。

3.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2023年2月份,即到2023年2月份累计工作时间每达到12个月计为1年。

其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

4.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。

2023年高校毕业生尚未取得学历学位证的,按本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件3)上的专业进行报考;留学回国人员报考的,按国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历认证书》上的专业填写。

对于专业审核有异议的,请拨打招聘单位咨询电话。

5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

四、招聘考试

本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试时间和地点:2023年3月18日上午9:00-10:30。

笔试地点及有关要求详见《准考证》。

2.笔试采取闭卷的方式进行,各岗位笔试科目详见附件1。

其中:教师专业笔试科目范围为《教育基础理论》(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法);卫生专业笔试科目范围为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学);护理专业笔试科目范围为《护理学》(护理学基础知识及相关专业知识);其它岗位笔试科目范围为《通用知识》,详见《2023年通化市事业单位招聘工作人员考试大纲》(附件2)。

3.笔试成绩实行百分制,卷面分值为100分,不设及格分数线,保留小数点后两位。

根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。

如考生笔试成绩相同,一并进入面试。

如同一岗位面试人选超过50人(包括免笔试岗位),需要进行加试确定面试人选,具体方案详见后续补充公告。

4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号),凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。

其中,一般自主就业退役大学生士兵加5分,荣立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。

多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次数不累计加分。

请符合加分条件的考生,在2023年3月2日前,将本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书等相关材料原件及复印件送至通化市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址:通化市滨江西路3169号),对审验合格的考生,在通化市人力资源和社会保障局网站进行公示,接受社会监督。

逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。

5. 本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

(二)资格条件复审

1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。

未按规定的时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃面试资格。

2.市直事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。

申请复审时,面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证、工作经历等相关证明材料的原件,必要时资格复审部门可以调阅考生档案。

留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要出具国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历认证书》。

3.2023年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前,应持本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件3)进行面试资格条件复审。

4.经岗位资格条件复审,不符合招聘岗位条件的,取消面试资格,在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。

(三)面试

面试形式详见附件1。

其中,教育专业面试形式为说课;卫生专业面试形式为结构化面谈,面试范围为病理学、生理学、解剖学等;护理专业面试形式为结构化面谈,面试范围为护理学基础知识及相关专业知识;通化市文化广播电视和旅游局教练员岗位面试形式为结构化面谈,面试范围为相应专业知识;其他岗位面试形式为通用知识结构化面谈。

面试成绩满分100分,及格分数线60分。

具体面试时间、地点、方式、内容及有关要求见面试通知,请随时关注考务网站。

(四)总成绩计算

总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成,满分100分,及格分数线60分。

其中,笔试成绩、面试成绩各占50%。

计算总成绩时,先按比例折合后再汇总,保留小数点后两位。

(五)确定拟聘人选

面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。

如考生考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取加试的方式确定人选)。

五、体检与考察

体检由通化市人力资源和社会保障局组织实施。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查;体检不合格的,择日复检。

复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位及格线以上人选中,按照从高分到低分的顺序择优递补。

其他情形不予递补。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7个工作日。

公示期间,自动放弃的,取消拟聘人选资格,不再进行递补。

公示期过后,无论何种原因取消聘用资格的,均不再进行递补。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。

对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。

2023年毕业生报考人员,审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。

符合条件的在职人员报考,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。

试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、注意事项

(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)招聘公告一经确定并向社会公布,未经通化市人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。

如有未尽事宜,请关注我们

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招工广告语怎么写

现在随着信息困轿网络的快速发展,很多人找工作很轻松,很多用人单位也会经常发招聘广告。个人也可以,招个家庭护理员,也可以在允许发广告的地方发一下招工广告。给对方一个机会,也给自己很多方便,那么招工广告语怎么写?

1、 求才求职找伯闻,企业人才两双赢。

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11、 慧眼识得人尽其才,伯闻乐为企业人才牵线贺如。

关于招工广告语怎么写内容的介绍就到这了。

2019吉林省通化梅河口市公安局招聘启事

一、招录原则

坚持“公开、公平、公正”的原则,面向社会、自愿申报、公开招聘、公平录用。

二、招录计划

面向社会公开招聘留置看护警务辅助人员100名,男性80名,女性20名。为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持,为全市监察机关依法使用留置措施提供保障。由财政部门核拨经费,缴纳相关保险,签订聘用合同。

(一)招聘岗位:留置看护警务辅助人员岗位。

(二)招聘人数:男性80名,女性20名。

1、招聘英语、日语、朝鲜语专业人员各2人;

脊哗2、招聘计算机编程、计算机网络维护专业人员4人;

3、招聘从事过公安工作,或在特种部队服役的,具有特殊技能人员40人;

4、招聘其他人员50人。

(三)用工性质:梅河口市公安局辅警。

三、招录条件

(一)除具备《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》规定的基本条件外,应或滚具备以下条件:

1、具有吉林省内户衫野余籍(自行解决梅河口市区住宿)。

2、年龄在18周岁至35周岁之间(1984年5月1日至2001年5月1日之间出生)。

3、大学专科(含大专)及以上学历,退役士兵(士官)、有公安辅警工作经历的放宽至中专(高中)以上学历。

4、男性,身高1.70(含)米以上,女性,身高1.60(含)米以上,视力4.8(含)以上;身体健康,无家族传染性疾病、其他传染性疾病和精神病史;无视觉、听觉、味觉障碍;体貌端正,熟练使用普通话,具有良好的语言表达及沟通能力;无纹身刺青,无明显疤痕;无口吃、重听、色盲,无心理、精神、思维、肢体活动障碍等疾病和传染病、精神病史;实际体重超过标准体重20%的不予聘用。标准体重(千克)=身高(厘米)-105。

5、组织纪律性强,听从指挥,服从分配。

6、符合条件的退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类和政法类院校毕业生、烈士和因公牺牲的民警的配偶及子女、市公安局临时工作人员同等条件下优先录用。

(二)具有下列情形之一的,不得报名:

1、受过刑事处罚的;

2、曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;

3、因违纪违规被国家机关或者企事业单位开除、辞退、解聘的;

4、本人直系亲属和有重大影响的旁系血亲中有被处以死刑或因危害国家安全被判刑的;

5、本人参加过邪教组织或其他非法组织的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、本人直系亲属和有重大影响的旁系血亲中有参加邪教组织的;

8、其他不适合从事警务辅助工作的。

四、招录办法

(一)报名和资格审查

1、报名时间。2019年5月13日至5月14日。每日上午8:30至11:00;下午13:30至17:00,逾期不予受理。

2、报名地点。梅河口市公安局控告申诉室(公安局出入境大厅南侧)。

3、报名材料。本人身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网打印)、退伍证(以上需原件及1份复印件)以及见义勇为积极分子、先进个人等各类证书的原件及复印件各一份,本人6个月以内小2寸正面白底彩色免冠照片2张。

4、报名程序。登陆梅河口市人民政府官方网站自行下载并填写《梅河口市公安局警务辅助人员报名表》,持《报名表》及相关材料现场报名,同时进行资格审查。

(二)招录方式

本次招录采取体能测试、笔试和面试的方式进行。按照体能测试和笔试分数之和,从高分到低分依次按照招聘名额1:3的比例确定参加面试人选,达不到面试人员比例,按照实有人数参加面试。最终成绩为体能测试成绩×10%+笔试成绩×50%+面试成绩×40%+加分项目分值总和。

(三)加分项目:

1、退伍军人加3分。

2、见义勇为积极分子及先进个人加2分。

以上加分事项只取值,不重复加分。

(四)测试和考试

1、体能测试时间:2019年5月16日上午8:30至11:00;下午13:30至17:00;地点:梅河口市东街体育场,总分100分,保留小数点后两位。测试项目为10米×4折返跑(40分)、男子1000米、女子800米(60分)。参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》31至35岁年龄段标准评分。

2、笔试。时间:2019年5月19日8:00入场,8:30至10:00进行考试。地点:梅河口市第六中学。试题范围包括公共基础知识、法律基础知识。采取闭卷方式进行,满分100分。

3、面试。时间、地点另行通知。考察综合分析、组织协调、语言表达、应变能力以及举止仪表。满分100分。

4、根据笔试、面试总成绩(体能测试成绩的10%+笔试成绩的50%+面试成绩的40%+加分项目分值),由高分到低分排序,按照招聘计划1:1的比例确定参加体检和考察人员。如总成绩相同,具有优先聘用情形的参加体检和考察。

(三)体检和考察

1、体检由市公安局组织实施,体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检不合格的不予聘用,不按时参加体检视为自动放弃。体检费用自理。

2、对体检合格的人员进行政审,市公安局政治工作室参照人民警察政审标准进行,政审思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、银行征信等情况。体检或者考察不合格的,取消拟聘人选资格,按照从高分到低分的顺序依次递补。

3、如不服从组织分配者,不予招录。

(四)公示和聘用

1、经体检和考察合格的,确定拟聘用人选并予以公示,公示期为7天。

2、公示期满无异议或有反应但经核实不影响聘用的,依法签订合同,试用期3个月。试用期不合格的取消聘用,解除聘用关系。最低服务年限3年(含试用期)。

五、管理及待遇

1、辅警日常管理由市公安局负责、市公安局与辅警签订劳动合同,合同每年一签。

2、辅警工资待遇2600元/月,市财政局负责缴纳养老等相关保险。市公安局与辅警解除劳动关系后,工资待遇和各项保险也同时终止。

3、辅警违反公安机关纪律要求的,参照《公安机关人民警察纪律条令》等有关规定,给予相应处分或者处理;情节严重的,依法予以开除或者解除劳动合同关系;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、其他事项

1、资格审查在报名期间一并进行,并贯穿招聘全过程,凡提供虚假材料者,一经发现取消报名资格。报名时要对考生身高、体重进行测量,凡不符合要求的,取消报考资格。

2、梅河口市内在职公益性岗位人员不得报考。

3、报考人员须如实填报报名信息,对提供信息和材料的真实、准确性负责。

4、报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅通造成后果的,由报考人员本人负责。

5、本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6、本实施方案由梅河口市公安局负责解释,未尽事宜另行规定。

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